En ENSO entendemos la sostenibilidad en un sentido amplio: no solo ambiental, sino también social. Por eso queremos compartir dos hitos que refuerzan nuestra apuesta por construir entornos de trabajo más justos, diversos e inclusivos.
Renovamos nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad
Nos complace anunciar que ENSO renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad de la Fundación Diversidad, reafirmando así el compromiso que mantenemos desde 2023 con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
La Carta de la Diversidad promueve diez principios europeos que reflejan nuestra responsabilidad con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, con independencia del género, la edad, el origen étnico, la discapacidad, la orientación sexual o cualquier otra condición individual o cultural. Reconocemos y valoramos la diversidad como un activo fundamental para el éxito de nuestra organización, y nuestro propósito es crear un entorno donde cada persona se sienta valorada y respetada.
Al firmar la Carta de la Diversidad, nos comprometemos a:
- Sensibilizar sobre la igualdad y el respeto a la diversidad como valores de la empresa.
- Avanzar en la diversidad de la plantilla, integrando perfiles diversos.
- Promover la inclusión y evitar cualquier forma de discriminación en el trabajo.
- Considerar la diversidad en todas las políticas de gestión de personas.
- Impulsar la conciliación y la corresponsabilidad en los horarios laborales.
- Reconocer la diversidad de nuestros clientes como fuente de innovación.
- Comunicar internamente este compromiso a toda la plantilla.
- Extender el compromiso a nuestras empresas proveedoras.
- Trasladar el compromiso a entidades terceras.
- Difundir las buenas prácticas de diversidad e inclusión y los resultados obtenidos.
Esta iniciativa anima a empresas e instituciones a sumarse a la causa de la diversidad y la inclusión, y a formar parte de una comunidad de organizaciones públicas y privadas que comparten los mismos principios en toda Europa. La Comisión Europea respalda la labor de las Cartas de la Diversidad de cada país a través de la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad y del Mes Europeo de la Diversidad, entre otras iniciativas. Puedes consultar más información en fundaciondiversidad.com.
También formamos parte de REDI
Damos un paso más al incorporarnos a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), la red de empresas, instituciones y profesionales comprometidos con la diversidad y la inclusión de las personas LGBTI en el entorno laboral.
REDI, declarada asociación de utilidad pública, reúne a organizaciones de todo tipo en torno a un objetivo común: impulsar entornos de trabajo donde la orientación sexual, la identidad y la expresión de género no supongan ninguna barrera. A través de su red, las entidades asociadas comparten buenas prácticas, acceden a formaciones y recursos especializados, y participan en encuentros y comunidades que ayudan a activar y potenciar la inclusión LGBTI dentro de cada organización.
Para ENSO, sumarnos a REDI significa concretar nuestro compromiso con la diversidad también en este ámbito: aprender de otras organizaciones, mejorar nuestras políticas internas y contribuir a un cambio cultural que beneficia a toda la sociedad.
Un compromiso que seguimos construyendo
Estos dos hitos no son un punto de llegada, sino parte de un camino. Creemos en un entorno laboral más respetuoso, innovador y equitativo para todas las personas, y seguiremos trabajando para que la diversidad y la inclusión sean una realidad cotidiana en ENSO.
Te invitamos a acompañarnos en este compromiso y a ser, junto a nosotros, motor del cambio.